Divers

Formation : conseil et accompagnement

salle de formation

Une fois n’est pas coutume, je vais vous parler ici de mon activité dans un domaine spécifique qu’est la formation. A qui est-ce que je m’adresse ? Au formateurs indépendants et organismes de formation A quels niveaux est-ce que j’interviens ? Administratif et qualité Je peux en premier lieu faire votre déclaration d’activité de formateur auprès de la DIRECCTE dont vo ...[Read More]

LES CHANGEMENTS POUR LES ENTREPRISES EN 2017

LES CHANGEMENTS POUR LES ENTREPRISES EN 2017

Voici la liste des changements relatifs aux entreprises en ce début d’année Le CICE passe de 6 à 7 % ; L’impôt sur les sociétés est abaissé à 28 % pour les TPE et PME jusqu’à 75 000 € de bénéfice ; La Déclaration Sociale Nominative devient obligatoire pour toutes les entreprises ; Le répertoire SIRENE d’immatriculation des entreprises devient accessible gratuitement ; Le bu ...[Read More]

TOUS MES VOEUX POUR 2017 !!!

VOEUX 2017

LA RECETTE D’UNE PARFAITE ANNÉE *2017* 1 cuillère à soupe de bonne humeur chaque matin 8 heures de concentration par jour 25 jours de vacances 1 kg de persévérance 2 cuillères à soupe d’huile de coude et un soupçon de ténacité Saupoudrez le tout avec beaucoup de savoir faire Je vous souhaite une année peuplée de bonnes nouvelles, de nombreux succès et de beaucoup de bonheur ! Tous mes ...[Read More]

L’appel d’offres : quelques conseils de base

Gestion des appels d'offres

La veille ou comment avoir connaissance d’un appel d’offres ? Pour la petite histoire, cet article est né d’un table ronde de chefs d’entreprises à laquelle j’ai participé. Ces conseils sont donc issus de l’expérience de ces chefs d’entreprises et des écueils auxquels ils se sont trouvés confrontés. Il est recommandé d’ANTICIPER l’appel d’offre (cert ...[Read More]

Assistante de direction externalisée : mon métier

assistante de direction externalisée

Aujourd’hui, je vais vous parler de mon métier, car je m’aperçois qu’il n’est pas évident de se le représenter vu de l’extérieur. En effet, j’étais hier en rendez-vous avec un chef d’entreprise à qui je devais présenter mon activité et je me suis rendue compte, qu’il découvrait l’étendue de ce que je pouvais apporter à un chef d’entrepris ...[Read More]

Créez vos tableaux de bord de manière efficace et utilisez-les !

Gestion d'entreprise

Cet article a été rédigé par Nath Frochot, qui m’a récemment proposé un échange de compétences : chacune écrit sur un sujet de son expertise afin d’alimenter le blog de l’autre. Je suis flattée par sa demande et j’ai joué le jeu avec grand plaisir. Je vous donne le lien de son site en fin d’article et vous encourage à lui rendre une petite visite ! Avertissement Un bo ...[Read More]

Attention, le burn-out est de saison !

Attention, le burn-out est de saison !

Le Burn-out nom masculin invariable (de l’anglais to burn out, épuiser) Médecine : Syndrome d’épuisement professionnel caractérisé par une fatigue physique et psychique intense, générée par des sentiments d’impuissance et de désespoir. (Larousse) Les 6 signes réversibles du burn-out : Troubles de la digestion et de l’appétit ; Troubles réguliers du sommeil ; Troubles de la sudation ; Arythmi ...[Read More]

Comment déterminer les tâches à déléguer ?

capsule vidéo de Laurence Galambert Easy Social Media

Bonjour à tous, Après une longue période de silence, la reprise est un peu difficile, je dois l’admettre ! Heureusement, je suis tombée sur cette vidéo de Laurence Galambert, que je connais personnellement pour avoir suivi sa formation marketing et que j’ai très envie de partager avec vous. Elle apporte un témoignage qui vient expliquer l’intérêt de déléguer certaines tâches et l ...[Read More]

L’accueil téléphonique dans votre entreprise

téléphone

L’accueil téléphonique. Quel intérêt ? Me direz-vous. Un bon accueil téléphonique est essentiel, il en va de l’image de votre entreprise. Vous avez tous dû faire les mêmes expériences que moi : vous appelez une entreprise ou une administration et vous tombez sur une personne désagréable qui a hâte d’en avoir fini avec vous avant même de savoir pour quelle raison vous appelez. C&r ...[Read More]

Risques et seuils des facteurs de pénibilité

Risque pénibilités

Ce que doivent faire les employeurs : « L’EVALUATION DE L’EXPOSITION DES SALARIES SUR UNE BASE COLLECTIVE ET UNE MOYENNE Afin que le dispositif soit le plus simple possible, ce dernier est conçu pour éviter toute approche détaillée où l’exposition de chaque salarié serait examinée en continu. L’exposition est en effet appréciée au regard des conditions habituelles de travail des salariés, en moyen ...[Read More]